Kultura a sociální odpovědnost - Holley Technology Ltd.

Hodnoty

Uživatel - Centeredness； Nezávislost ； Snažit se dokonalost

● Uživatel - Nejprve

Technologie Holley upřednostňuje naše uživatele ve všem, co děláme, a dodržuje zásady integrity a poctivosti. Naším závazkem je postupovat vpřed a umístit potřeby klientů a dobře - být v popředí a podporovat dlouhé termínované vztahy.

● Nezávislost

Respektujeme a podporujeme nezávislé myšlení a úsudek. Technologie Holley si váží hlasu všech; Naše rozhodnutí a akce se řídí spravedlností a etickými principy. Naším závazkem je prosperovat v dynamickém prostředí.

● Stupejte na dokonalost

Technologie Holley hledá neustálé zlepšování a inovace se zásadou „nahlédnutí do trendů a respektujících vzorců a faktických údajů“. Stále zdokonalíme naše strategie a řešení prostřednictvím porozumění vznikajícím trendům a přijímáme změny s nadšením.

Obchodní filozofie

Pragmatismus ； Hledání pravdy ； inovace

● Pragmatismus

Pragmatismus je základním kamenem operací Holley Technology. Zdědíme jemnou tradici skromnosti a obezřetnosti, upřednostňujeme naše zákazníky a podnikání. V našem provozu a řízení se zaměřujeme na porozumění potřebám klientů, racionální přidělování zdrojů, na provozu na základě realistických situací a posílení spolupráce v průmyslovém řetězci.

● Hledání pravdy

Hledání pravdy je jádrem činnosti Holley Technology. Ve všech snahách dodržujeme nejvyšší standardy a nejhlubší úctu pravdivosti a zákonů. Všechny akce a rozhodnutí jsou založeny na přesných faktech a spolehlivých datech.

● Inovace

Inovace je klíčem k úspěchu technologie Holley. Přijímáme řezné technologie a podporujeme kreativní myšlení a experimentování. Náš přístup k překonávání obtíží zahrnuje hluboké zkoumání trendů a kritického myšlení a zajišťuje, že nikdy netočíme dlouho - termínovou hodnotu pro krátké - termínované výsledky ..

Návrh hodnoty zaměstnanců (EVP)

ÚspěchkaždéhoSTriver

Rozvoj a uznání talentů

Ve společnosti Holley Technology chápeme, že talent je základem našeho vývoje. Každý, kdo tvrdě pracuje a vytváří hodnotu, je považován za striver.

Náš závazek k našemu týmu zahrnuje:

Podpora Strivers: Poskytnutí každého striveru dostatečné zdroje, které jim pomohou realizovat jejich vlastní hodnotu.
Oceňování příspěvků: Dodržování principu oceňování strivers a jejich odměňování na základě jejich tvorby hodnot.

Přitahování talentu: Aktivně hledá a přiláká talentované jednotlivce, aby se k nám připojili při vytváření lepší budoucnosti.
Závazek k úspěchu: Dosažení úspěchu každého striveru je náš konsenzus ohledně talentu poháněného rozvoje a našeho neochvějného závazku k vynikajícímu talentu.

Posílením prostředí, které vychovává a odměňuje tvrdou práci a inovace, zajišťujeme, aby technologie Holley zůstává místem, kde talent prospívá a přispívá k našemu kolektivnímu úspěchu.