Abychom inspirovali zaměstnance, aby tvrdě studovali, udrželi ducha obětavosti a odhodlání, dosažení účelu technologie učení, praktikování dovedností, posilování kvality, usilování o první, učení se od druhého, posilování komunikace a zlepšování společně.
S tématem „Výcvikový výborné schopnosti, zvládnutí vynikajících dovedností, kultivace vynikajících stylů, budováním vynikajícímu týmu“, se 27. srpna konala konkurence singlu - Fázová elektrická energetická měřič dovednosti v technologii Holley Technology.
V této soutěži dovedností se soutěže zúčastnilo téměř 60 lidí, včetně soutěžících z modulu semináře, rozhodčích a zástupců zaměstnanců. Akce se zúčastnila technologického ředitele společnosti Holley Technology Director, asistent prezidenta, zástupce výrobního centra a předseda odborového svazu.
Slavnostní zahájení předsedal pomocný ředitel výrobního centra. Náš předseda společnosti Holley Technology Labor Union přednesl projev a povzbuzoval soutěžící, doufal, že dokážou dosáhnout úrovně dovedností, stylu a ducha Holley. Náš procesní ředitel výrobního centra oznámil pravidla soutěže a pravidla bodování. Poté náš hostitel oznámil začátek soutěže, každý zkušený personál byl plný nadšení, závodil proti času na provedení singlu sestavy struktury produktu stavové mřížky, hardwarové svařování, předběžnou kalibraci, první inspekci a další procesy. Konkurence na místě byla divoká, ale byla provedena řádně.
Po soutěži soudce učinil komplexní skóre ze tří aspektů procesní disciplíny, funkčního testování a kvality vzhledu. Nakonec první, páté a třetí skupiny vyhrály první, druhé a třetí ceny. Vůdci dali cenu ceně. Následně ředitel procesu výrobního centra ocenil účastníky za jejich profesní postoj a poukázal na některé problémy v konkurenci. Vyjádřil naději, že pracovníci mohou využít příležitosti této soutěže k nalezení problémů, vyřešit problém a zlepšit dovednosti, aby vytvořili dokonalejší produkty.
Konečně, náš ředitel výrobního centra shrnuje soutěž. Řekl:Každý, kdo se dnes účastní soutěže, je vynikající a musí tleskat za sebe. Nestačí se však spoléhat na dokonalost jedné osoby. Potřebujeme týmovou práci. Zkušení zaměstnanci řídí nové zaměstnance, aby vytvořili dobrou atmosféru. V této soutěži, jak shromáždit, jak studovat pravidla konkurence, jak dokončit tento produkt rychle a dobře, to je mnoho požadavků, musíme v budoucnu tvrdě pracovat a pochopit konotaci.Doufal, že každý může i nadále pilně pracovat a přispívat k rozvoji a růstu společnosti!
Tato soutěž o pracovní dovednosti poskytuje platformu pro zaměstnance produkce, aby posílili od sebe dovednosti učení. A plně ukazuje pozitivní, podnikavý, oddaný a oddaný duch zaměstnanců Holley Technology. V budoucnu bude společnost i nadále zlepšovat systém školení talentů a aktivně provádět různé činnosti odborných dovedností, aby se zvýšila vysoký rozvoj kvality společnosti.
Čas příspěvku: 2021 - 09 - 01 00:00:00
