Během školních dnů existovala taková skupina učitelů, učinili nám kázání a naučili nám řešení hádanek a doprovázeli nás na cestě znalostí učení.
A na pracovišti existuje také taková skupina učitelů, sdílejí znalosti a moudrost, pomáhají zaměstnancům lépe zlepšovat a růst a pomáhají společnostem lépe se rozvíjet.
Jsou to vnitřní trenéři, se kterými jsme obeznámeni.
Dnešní společnost je společností založenou na ekonomické znalosti, podniky v procesu rozvoje a reformy, které doplňují novou vitalitu života, je tato nová vitalita hlavní konkurenceschopností. Konkurence současných podniků je konkurence talentů, ve skutečnosti jde o konkurenci znalostí v podstatě. Lze říci, že znalost je vitalita, hlavní konkurenceschopnost podniků a síla a vitalita udržitelného rozvoje podniků. Podnik je považován za vzdělávací organizaci a my se učíme v organizaci a růstu a sklizni v organizaci, což způsobuje, že naši interní školitelé musí mít silnější smysl pro misi.
V den učitele Holley Technology řekl všem interním trenérům: Díky za vaši tvrdou práci a Den šťastných učitelů!
Na rostrum jsou to znalí učitelé
Pod Rostrum jsou také jedním z členů, kteří tiše přispívají k rozvoji naší společnosti.
Děkuji všem interním trenérům Holley Technology
Dědičnost a rozvoj, vynalézavost staví budoucnost! Vyzýváme také, aby kolegy společnosti aktivně se připojili k týmu interních školitelů, přispívali moudrostí, sublimuli se, postavili vzdělávací tým, posunuli se vpřed pod obecným trendem rozvoje a vytvořili slavnou kapitolu v nové knize The Times.
Čas příspěvku: 2021 - 09 - 13 00:00:00
